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Recientemente el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, presentó una reforma a la subcontratación laboral, mejor conocida como outsourcing, misma que se encuentra en revisión por las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Hacienda y Crédito Público.

De acuerdo con Rodrigo Arciniegas, director de la firma Catch Consulting, el 50% de la industria manufacturera y el 40% de la automotriz utilizan este esquema de contratación.

En entrevista con el medio Reforma, el especialista indicó que uno de los posibles problemas con esta reforma sería que aumentarían los costos laborales de seguridad social, procesamiento de la nómina, cálculo de impuestos y reparto de utilidades, para los sectores que se apoyan en el outsourcing.

En este sentido, en el caso del reparto de utilidades, las empresas tendrían que pagar 10% de sus utilidades a los empleados, medida que —aunque sea correcta— puede no aplicarse en el mejor momento para las compañías, debido al contexto de la pandemia, así lo indicó Óscar de la Vega, del despacho De la Vega & Martínez Rojas para el mismo medio.

Según cifras del Censo Económico de 2019, 17.9% del personal remunerado del país trabaja por outsourcing.