Noticias industriales

De acuerdo con datos LinkedIn Economic Graph, actualmente existe una gran de demanda de personal de carreras relacionadas con la ingeniería de software y de procesos, así como del área administrativa y de la comunicación; pese a ello, solo el 30% de los recién egresados consigue un empleo al concluir sus carreras.

Si bien este porcentaje puede variar según el sector y la región del país, la realidad es que para muchas organizaciones no es posible dedicar tiempo en formar recién egresados debido al temor de no lograr los resultados en tiempo y forma.

Este temor ha generado un círculo vicioso en donde no se logra emplear un recién egresado porque no cubre los requisitos más buscados en las áreas de Recursos Humanos (RRHH) como experiencia, habilidades duras o edad y estos terminan buscando oportunidades en la informalidad, como en la venta de artículos que no están relacionados con su carrera, trabajos en oficios varios, o en el mejor de los casos emprendiendo.

Lea también: "Ofrecerán capacitación para afrontar el nearshoring
y sus retos"

Para evitar esta situación, Mia Meraki, firma de headhunting en México, nos comparte 10 de las habilidades más valiosas en los recién egresados  que los ayudan a ser más competitivos en el mercado laboral.

1. Habilidades de comunicación. Tanto escritas como verbales, estas son esenciales en todas las profesiones. Los recién egresados no saben comunicarse de manera clara y concisa, y les falta desarrollar habilidades para transmitir ideas, e interactuar con clientes.

2. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Es importante trabajar en la capacidad de analizar situaciones complejas, pensar de manera crítica y desarrollar soluciones innovadoras para enfrentar desafíos y tomar decisiones.

3. Adaptabilidad y flexibilidad. Estar abierto al cambio es esencial en el entorno de trabajo tan cambiante desde la pandemia.

4. Trabajo en equipo y colaboración. Los recién egresados deben de tener fuertes habilidades para trabajar de manera colaborativa, saber escuchar ideas de otros y contribuir efectivamente para lograr resultados.

5. Liderazgo. Para que tomen la iniciativa, motiven a otros, esto los vuelve muy valiosos para las organizaciones, ya que es vital tener dentro alguien que ayude a mover a los demás hacia el mismo lado.

6. Alfabetización digital. Dominar herramientas digitales, softwares y plataformas tecnológicas es indispensable en todas las industrias.

7. Análisis de datos. La capacidad de recopilar, analizar e interpretar datos es muy valiosa, ya que ayuda a la toma de mejores decisiones.

8. Aprendizaje continuo. La voluntad de aprender y mejorar habilidades es crucial y bien valorado por las industrias.

9. Habilidades interpersonales. Construir relaciones positivas con empatía con colegas y clientes es importante para el éxito profesional.

10. Conocimiento específico de la industria. Aun cuando se es graduado y no se tiene experiencia en el ramo, hoy la red puede ser un aliado que ayude a tener un conocimiento intermedio de los conceptos, tendencias y mejoras en las prácticas específicas de la industria.